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西安现代电子职业学院学生顶岗实习管理规定
查看:658  发稿日期:2016/6/3

第一章 总则
第一条 为规范和推进我院学生顶岗实习工作,维护顶岗实习学生、系部和企业的合法权益,提高技能型人才培养质量,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于大力发展职业教育的决定》和《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》等文件精神,结合我院实际情况,制定本规定。
第二条 本规定所称学生顶岗实习,是指按照专业培养目标要求和人才培养方案安排,组织在校学生到企(事)业等用人单位实际工作岗位进行的实习。
第三条 系部组织学生顶岗实习,应当遵守相关法律法规,全面贯彻党和国家的教育方针,实施素质教育,立德树人,坚持教育与生产劳动和社会实践相结合,遵循学生成长规律和职业能力形成规律,培养学生职业道德和职业技能,提高教育教学质量,促进学生全面发展和稳定就业。
第四条 顶岗实习应当按照育人为本、学以致用、专业对口、理论与实践相结合的原则实施。
第二章 组织与计划
第五条 学生顶岗实习以系部组织管理为主,教务处成立督导检查小组,不定期到实习地或利用电话、QQ等形式检查学生顶岗实习综合情况,发现问题,及时研究处理或上报院领导研究解决办法。
第六条 系部要与实习单位联合成立顶岗实习领导机构、工作机构和督导检查机构,明确管理职能和工作职责;系部主任是学生顶岗实习工作的第一责任人,确保学生保质保量完成顶岗实习任务。
第七条 系部原则上应选择具有独立法人资格,依法经营、管理规范,安全防护条件完备,提供岗位与学生所学专业对口或相近的企(事)业单位组织学生顶岗实习。
第八条 顶岗实习可采用集中和分散实习相结合的方式进行组织。
集中实习方式:由系部联系实习单位,并与实习单位签订实习协议;系部和实习单位都要指定专门人员负责学生顶岗实习工作。学生必须服从系部统一安排,无特殊原因,不得随意更换实习单位或岗位。
分散实习方式:学生要求自行选择顶岗实习单位的,必须由学生本人提出申请,家长同意,提供实习单位同意接收该学生顶岗实习的公函及实习协议,并经系部同意后方可进行实习。系部对自行选择顶岗实习单位的学生应定期进行实习过程的指导和检查,使其整个顶岗实习过程处于有效管理之中。
第九条 系部与实习单位共同制订本专业顶岗实习计划和实习指导书等学生顶岗实习教学文件, 并共同负责学生顶岗实习的组织和管理。
第十条 系部和实习单位应当建立实习指导教师制度,明确校内、外指导教师工作职责。安排思想品德好、经验丰富的教学或技术人员担任实习指导教师,全程指导和管理学生顶岗实习。
第三章 过程管理
第十一条 系部组织学生顶岗实习应当遵守相关法律法规,并依据相关法律法规和学院学生顶岗实习管理规定制定本专业《学生顶岗实习管理办法》、《实习学生安全管理规定》、《实习学生安全及突发事件应急预案》等文件,并报教务处备案。
第十二条 系部应当对学生顶岗实习的单位、岗位进行实地考察。考察内容应包括:学生实习岗位工作性质、工作内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康、安全防护等方面。
第十三条 学生到实习单位顶岗实习前,系部、实习单位、学生应签订三方顶岗实习协议,明确各自责任、权利和义务。学生应及时将协议内容告知家长。顶岗实习协议应当包括以下内容:(1)系部和实习单位的名称、地址和法定代表人或主要负责人,实习单位接收学生实习工作负责人和实习指导教师的姓名,实习学生和家长的姓名、专业班组及实习期间住址;(2)实习期限;(3)实习内容和实习地点;(4) 实习食宿安排(5)实习时间;(6)实习劳动保护;(7)安全管理责任(8)实习责任保险;(9)实习纪律;(10)实习终止条件;(11)实习考核办法(12)系部和实习单位双方认为需要约定的其他事项。
第十四条 系部和实习单位应当结合顶岗实习的特点和内容共同做好顶岗实习期间的教育教学工作,对学生开展职业技能教育,开展敬业爱岗、诚实守信为重点的职业道德教育,开展欢乐彩票app教育和安全生产教育。
第十五条 在满足教学要求的前提下,各系部本着就地就近、讲求实效和相对稳定的原则,为学生提供必要的顶岗实习条件和安全健康的顶岗实习劳动环境。不得将与专业培养方案无关的工作项目列入实习范围;不得安排无安全保障和具有安全风险、安全健康隐患的顶岗实习岗位;不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所顶岗实习;不得通过中介机构有偿代理组织、安排和管理学生顶岗实习工作;学生顶岗实习应当执行国家在劳动时间方面的相关规定。
第十六条 学生应当遵守系部和实习单位的规章制度,努力完成规定的顶岗实习任务,积极参加系部和实习单位组织的文化教育及相关培训活动,服从管理。对擅自离开实习单位等违反顶岗实习纪律的学生,应按系部与实习单位的相关规定处理。
第十七条 建立学院、系部、实习单位定期信息通报制度。系部要定期报告学生顶岗实习情况,指导教师要定期向系部和实习单位报告学生顶岗实习情况,遇到重大问题或突发事件,实习指导教师应及时向系部和实习单位报告,系部及时向学院报告。
第十八条 系部应当与实习单位协商,为实习学生提供必需的食宿条件和劳动防护用品,保障学生实习期间的生活便利和人身安全。
第十九条 实习指导教师应当建立实习日志,定期检查顶岗实习情况,及时处理顶岗实习中出现的有关问题,确保学生顶岗实习工作的正常秩序。
第二十条 系部应该充分运用现代信息技术,构建信息化顶岗实习管理平台,与实习单位共同加强顶岗实习过程管理。
第二十一条 系部要建立学生顶岗实习服务平台,协调相关职能部门、行业部门、有关社会组织和企业,为学生顶岗实习提供信息服务。
第四章 考核与奖惩
第二十二条 学生在顶岗实习期间接受学校和企业的双重指导,校企双方要加强对学生的工作过程控制和考核,实行以企业为主、学校为辅的校企双方考核制度。
校内指导教师主要考核学生在顶岗实习期间师生的业务沟通情况、纪律表现、适应岗位能力、顶岗实习手册填写情况和实习报告等;考核成绩占总成绩的40%。
企业指导教师主要考核学生在顶岗实习期间的工作态度、纪律表现、职业素质、敬业精神、专业能力等;考核成绩占总成绩的60%。企业指导教师同时要认真填写《企业指导教师对学生顶岗实习考核评价表》、《顶岗实习鉴定表》等。
第二十三条 系部根据校企考核成绩,以口试或答辩等形式,综合评定学生顶岗实习成绩,考核成绩分为优秀、良好、中、及格和不及格五个等级,学生考核成绩及格以上者获得相应学分。
第二十四条 系部应当组织做好学生顶岗实习材料的归档工作。顶岗实习教学文件和资料包括:(1)顶岗实习协议;(2)顶岗实习计划;(3)学生顶岗实习报告;(4)学生顶岗实习考核表;(5)顶岗实习周志;(6)顶岗实习巡回检查记录等。
第二十五条 顶岗实习学生因违犯实习纪律、缺少实习环节、实习报告不合格等原因造成实习成绩不及格者,按学籍管理规定处理。实践教学环节不及格者,可以向系部申请,跟随下届同专业学生完成实践教学任务,成绩及格后随下届学生补发毕业证。
第五章 安全与保障
第二十六条 系部要严格执行学院关于学生顶岗实习管理规定,加强监督检查,协调有关职能部门和实习单位的关系,共同做好顶岗实习管理工作,保证顶岗实习工作、安全和有序。
第二十七条 系部和实习单位应当加强顶岗实习学生安全意识教育、岗前安全生产教育和培训,保证顶岗实习学生具备必要的安全生产知识和自我保护能力,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训的实习学生,不得顶岗作业。
第二十八条 学院应当根据国家有关规定,为学生购买实习责任保险,保险责任范围应当覆盖学生实习活动的全过程。
第二十九条 实习单位应当根据接收学生实习的需要,建立、健全本单位安全生产责任制,制定相关安全生产规章制度和操作规程,制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案,为实习场所配备必要的安全保障器材。
第三十条 顶岗实习期间学生人身伤害事故的赔偿,应当依据《中华人民共和国侵权责任法》和教育部《学生伤害事故处理办法》等有关规定处理。
第三十一条 学生对顶岗实习期间存在的问题,应及时向系部汇报,也可向教务处汇报,促进顶岗实习规范有序进行。
第六章 附则
第三十二条 系部应依照本规定制定实施细则或相应的管理制度。
第三十三条 本规定自发布之日起施行。

 
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